title

 

Egészségügyi dolgozók szakképzése és fejlesztése a makói kórházban

A projekt célja az Intézmény hatékony működéséhez szükséges szakdolgozói létszám biztosítása, ezzel az egészségügyi ellátás színvonalának jelentős növelése.

A program keretében 91 fő dolgozó vesz részt szakmai képzéseken. A projekt során lehetőséget biztosítunk munkavállalóinknak szakdolgozói területen a hiányszakmák megszerzésére, továbbá olyan, az intézmény ellátási folyamataihoz kapcsolódó továbbképzéseket valósítunk meg, melyek során az érintett dolgozók az adott szakterülethez kapcsolódóan fejleszthetik tudásukat.

A kórházban 27 ápoló szerez új szakképesítést, a következő szakterületeken: 3 fő gyógyszerkiadó szakasszisztens, 2 fő egészségügyi gyakorlatvezető, 4 fő sürgősségi szakápoló, 5 fő geriátriai szakápoló, 3 fő haematológiai, transzfúziológiai szakasszisztens, 4 fő kardiológiai és angiológiai szakasszisztens, 3 fő pszichiátriai szakápoló, 3 fő kémiai labor szakasszisztens.

 

header1_1920x650

 

Makó

Az elkövetkező 2 évben 64 szakdolgozó részére biztosítunk menedzsment jellegű továbbképzéseket a stressz-kezelés területet érintően. Ezen tréningek célja, hogy minél magasabban képzett, minél inkább kvalifikált és elégedett, kiegyensúlyozott orvosokkal és szakdolgozókkal történjen a betegellátás, mellyel a szakma színvonalát és a betegek szakszerűbb ellátását és elégedettségét szeretnék emelni a jövőben.

 

pic2

A makói kórház

A makói kórház a Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Hódmezővásárhely-Makó részeként a következő években számos fejlesztést valósít meg az Európai Uniónak köszönhetően.

 

Blood pressure measuring studio shot

Célunk

Magas szín­vonalú betegellátás biztosítása a területi ellátási kötelezettségünkbe tartozók és a kistérséghez tartozó betegek tekintetében.

pic3

A pályázatról

Az ellátásban dolgozók munkabiztonságának és a munkafeltételeinek javítása a kor technológiai színvonalának megfelelő eszközök bevonásával.

 

Az emberi erőforrások minisztere az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 155. § (4) bekezdése szerinti alapítói jogok gyakorlójaként 10 kórház integrációjáról döntött. A 2013. február 1. napjával megvalósult integráció érintette a Dr. Diósszilágyi Sámuel Kórház – Rendelőintézetet (Makó), mint beolvadó intézményt és a Hódmezővásárhelyi Erzsébet Kórház – Rendelőintézetet (Hódmezővásárhely), mint befogadó intézményt. A beolvadással csak a beolvadó intézmény szűnt meg, az integráció eredményeként létrejött intézmény költségvetési szervi formában működik tovább, melynek új törzskönyvi neve Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Hódmezővásárhely – Makó.

 

 

e_unio